Heureusement que les coiffeurs et coiffeuses sous payes ou surexploite ont pas ta logique
« Ah pardon j’ai une cadence de ouf alors la boule à Z ça allait plus vite que le dégradé américain monsieur »
La bien-pensance qui justifie le vol de gens qui t’ont rien fait 
Sympa les valeurs, heureusement que tous les gens mal payés ne font pas ça hein
La comparaison ne tient pas là haha
Ça ne t’est jamais arrivé de te faire louper ta coupe par un employé surchargé dans un salon de coiffure trop booké ?
C’est pas un loupé, c’est un vol
Le mec avait juste appeler ou laisser dans son camion, j’ai regardé la photos, il m’a jamais mis dans la boîte au lettre
Ça rentre aps en plus
Purée les mecs il a pris le temps de le prendre en photo alors qu’il ne m’a pas appelé
Et qu’il était dans mon bâtiment
Arrêtons de chercher des excuses à un fdp
Le coiffeur je l’ai peu fréquenté
C’est là qu’il faut cesser de prêter au propos de base de @Romigourmi des intentions qu’il n’a pas.
Personne ne cherche à défendre un voleur ici je crois. Ce qui est dit, c’est plutôt qu’en y mettant des moyens corrects en tant qu’entreprise, tu évites de recruter le fond du panier.
Rappels moi de ne jamais bosser pour toi haha.
Voilà, c’est bien résumé. (Et dire que je me suis fait chier à déplacer dans débats) 
Ouais franchement on se demande ce que foutent les modos
Tu sais tous les jeunes que j’ai formé en 10 ans sont encore mes amis et me remercie des valeurs inculquées 
Je ne parle que d’un comportement isolé et d’un voleur dans professionnalisme, pas du système ou je ne sais quoi
Les faits sont clairs, quand tu sors ton tél pour faire une fausse photo mais pas pour appeler qui tu dois livrer, tu voles point barre
Ça rappelle pourquoi je m’intéresse pas à la politique en tout cas, la généralisation me rend ouf 
Une belle bande de branleurs ceux-là aussi…
…Où alors ils sont sous-payés.
… Ou bien les deux.
Comme dit plus haut le gros problème c’est que dans ce secteur les livreurs sont incités à mal travailler avec une rémunération à la livraison et une charge de travail irréaliste.
Dans un cas comme celui-ci le livreur a 2 options :
Je ne connais pas très bien le milieu mais je suppose qu’en choisissant la seconde option même en cas de plainte du client ça ne lui retombe pas dessus.
Alors quand tu fais fasse au dilemme une ou deux fois la conscience doit l’emporter. Mais quand c’est récurrent la question commence à se poser. D’autant plus si le livreur n’a aucune attache envers son employeur voir de la rancoeur à cause des conditions de travail / faible rémunération.
Ça n’excuse rien moralement et c’est à chacun de poser ses limites morales face à ce dilemme. Mais la source du problème c’est bien ces incitatifs à mal travailler.
Les livreurs sont des salariés dans leur grande majorité. Ils ont une paye fixe. C’est leur patron qui touche en fonction du volume de colis livré.
Pas chez GLS ni Chrono, ils ont des primes. Après, mon livreur m’expliquait que les 3/4 de ses collègues sont jeunes (1er emploi souvent ou presque) et n’ont pas envie de bosser pour les primes. Le fixe leur suffit déjà.
Tiens ? Jamais entendu parler de primes.
On a des experts en logistique visiblement plus expérimentés, tu devrais prendre des notes 
Tombé là-dessus par hasard
Ça se prête assez bien:
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Ça parle à quelqu’un la boutique See Fan ?
J’ai trouvé qu’une évocation ici, preneurs de retours
Il me semble que le gérant est Coréen et se nomme @see_ke sur insta. Il a également une marque qui s’appelle Dré Projet : j’ai vu quelques pièces cools passées mais je m’y suis jamais aventuré
Il y a une évocation ici :
Personnellement j’y passe souvent, la boutique est toute petite, il n’y a pas beaucoup de place quand il y a du monde mais le gérant est très sympa. Ca vaut le coup d’y aller ne serait-ce que pour voir des marques qu’on ne voit pas ailleurs sur Paris !